沭阳县人社局“三比三看”创新工作提升效能

2012-11-23 10:53:51   来源::       0 点击:
【江苏文化新闻网讯】沭阳县人社局三比三看创新工作提升效能,具体表现为: 一是比业务,看能力。通过组织全局广大干部职工学习、培训,不...

    【江苏文化新闻网讯】沭阳县人社局“三比三看”创新工作提升效能,具体表现为:
          一是比业务,看能力。通过组织全局广大干部职工学习、培训,不断提高政策水平和业务素质,定期不定期以股室为单位,组织开展业务能力考核评比。从岗位职责的履行、业务能力的提高等方面,引导集体创先进、个人争优秀,激发全体干部职工形成“想干事、能干事、干好事”的良好氛围。

    二是比业绩,看位次。根据各单位承担的目标任务,结合省、市、县目标考核项目,制定相应考核办法,实行月初定目标计划,月底实施考核的每月业务工作推进制度,进一步促进各单位相互“比、学、赶、超”的浓厚工作氛围,在工作中不断创新管理方法、破解工作难题,解决实际问题,共同提高业务实绩。

    三是比作风,看形象。通过定期、不定期的检查,结合市县行风暗访情况,比各单位职工岗位意识、服务态度、履职能力、办事效率、守纪情况,进一步深化创先争优活动,巩固作风建设,增强全体干部职工爱岗敬业、恪尽职守的责任感和事业心,形成比学争先、团结奋进的浓厚氛围,力争在工作效率上“零延误”,在工作质量上“零差错”,在工作服务上“零投诉”,不断提升工作水平和群众满意度。

    “三比三看”的开展,进一步加大了县人社局机关作风建设力度,促进了各项工作的扎实开展和顺利完成。干部职工思想观念明显进步,作风明显改进,贯彻落实科学发展观和激情文化的能力明显增强,打造了一支作风优良、纪律严明、业务过硬、服务高效的人力资源和社会保障队伍,为推沭阳县经济社会快速健康发展做出新的更大的贡献。(季媛  李承洋)


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